GENERATION EQUALITY: TOPLUMSAL FIRSAT EŞİTLİĞİ İÇİN ...

Generation Equality Nedir? Generation Equality (Nesiller Boyu Eşitlik) BM Kadın Birimi tarafından sivil toplum, genç kadınlar, hükümetler, özel sektör temsilcileri ve hayırseverlerle iş birliği içinde başlatılan çok paydaşlı bir girişimdir. Bu girişim, ortakları harekete geçirmeyi, yatırıml ...

  • 2023-09-30
KADIN GİRİŞİMCİLİĞİNİN DESTEKLENMESİNDE YILDIZ HOLDİ ...

KADIN GİRİŞİMCİ KİMDİR? Kadın girişimci, evinde veya dışarıda kurduğu iş yerinde, bireysel olarak veya istihdam ettiği kişilerle birlikte çalışarak, işin sahibi olarak faaliyet gösteren ve hatta ortaklık kuran kişidir. Kendi ürettiği mal veya hizmetlerin üretimini yönetir, dağıtımını, pazarlamasını ve satış ...

  • 2023-03-22
Çeşitliliğin ve Kapsayıcılığın Şirketler İçin Önemi

    Çeşitlilik ve kapsayıcılık şirketler için her geçen gün daha önemli geliyor. Farklı fikirleri, kültürleri ve yaşam tarzlarını şirkete kazandırmak ve bu farklılıkların kuruma ait olduğunu hissetmesini sağlamak temelde şirket kültürünün gelişmesini sağlıyor. Bu da be ...

  • 2023-03-15
Kadınların Güçlenmesini Anlamak

Kadınların güçlendirilmesi nedir?     Kadınların güçlendirilmesi, kadınların öz-değer duygusunu, kendi seçimlerini belirleme yeteneklerini, kendileri ve başkaları için sosyal değişimi etkileme haklarını desteklemek olarak tanımlanabilir. Daha barışçıl ve huzurlu bir dünyaya ...

  • 2023-03-07
İşyerinde Çeşitliliğin ve Kapsayıcılığın Faydaları

İş dünyasında çeşitlilik ve katılımın olumlu etkisi artık tartışılamaz bir ilke olarak kabul görüyor. Deloitte tarafından yayınlanan rapora göre, çeşitlik ve kapsayıcılığı iş yapış şekillerinin temeline koyan şirketler çalışan başına 2.3 kat daha yüksek nakit akışına (1) sahip. Yine yapılan a ...

  • 2023-02-02
İş Dünyasında Başarı İçin Çeşitlilik ve Kapsayıcılığ ...

Farklı geçmişlere sahip çeşitlilik ve kültürel zenginlik, bize ihtiyaç duyduğumuz seslerin dengesini ve düşünce çeşitliliğini sağladığından, bugünün iş dünyasında çeşitlilik ve kapsayıcılık çalışmalarının önemi her geçen gün daha da artıyor. Kuru ...

  • 2023-01-31
Kadınların İş Hayatındaki Avantajları

Çeşitliliğe sahip bir iş gücü, yenilikçi bir iş gücüdür Cinsiyet çeşitliliğinden kültüre, yaşa ve ırka kadar çeşitliliğin yaratıcılığı ve yeniliği teşvik ettiği günümüz iş dünyasını en çok gündeminde olan konular arasında gösterilebilir. B ...

  • 2023-01-31
Odağımızda: Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi 5

Toplumsal eşitliği sağlamak, tüm kadınları ve kız çocuklarını güçlendirmek Birleşmiş Milletler Üye Devletleri 2015 yılında Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerini belirleyerek 2030 yılı sonuna kadar erişilecek 17 hedef belirledi. Bu hedeflerden 5cisi eşitsizliklerin kaldırılması ve tüm kadın v ...

  • 2023-01-31
İş Dünyasındaki Kadınların Karşılaştığı Zorluklar

1. Kadınlar kilit alanlarda hâlâ yeterince temsil edilmiyor Bazı endüstriler artan bir kadın işgücü eğilimi gösterirken, finans, mühendislik ve teknoloji gibi sektörler hala güçlü bir şekilde erkek egemen olma eğilimindedir. Genel olarak STEM (bilim, teknoloji, mühendislik v ...

  • 2023-01-19
Daha Fazla İş Kolu Oluşturmak mı, İnsana Yakışır İş ...

Küresel işgücünde kadınların oranı giderek artıyor. İşçiler, girişimciler ve hizmet sağlayıcılar olarak kadınlar ekonomik ve sosyal ilerlemeye aktif olarak katkıda bulunuyorlar. Kadınlar ekonomik ve insan hakları açısından çok uzun süre hiçe sayıldı. Erkeklere göre kadınlarda işsizlik ...

  • 2023-01-11
Uzaktan ve Hibrit Çalışma Kadınlar İçin Oyunun Kural ...

Pandeminin kurumsal iş dünyasını esnek çalışma konusunda büyük bir deneye zorlamasından iki yıl sonra, esnekliğin her türüne ilgi her zamankinden daha yüksek. Çalışanların büyük çoğunluğu uzaktan veya hibrit çalışma seçenekleri sunan şirketlerde çalışmak ist ...

  • 2023-01-10
Mentörlük: STEM Alanında İlgi ve Başarıyı Artırmanın ...

#WomenintheWorkPlace2022(1) raporuna göre günümüzde halen kadınlar teknik rollerde son derece yetersiz temsil edilmeye devam ediyor. Rapor aynı zamanda kadınların mühendislik ve teknik alanlarda çalışma oranlarının 2018 yılı verilerine göre daha da düştüğünü ortaya koyuyor. Amerika ...

  • 2022-11-21
Kadınların Güçlenmesinde Yıldız Holding

İş gücünde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması, fırsat eşitliği sağlamakla birlikte iş kalitesini de iyileştirir. İş yerinde eşitlik ihtiyaçlarına cevap vermek, toplumun kalkınmasını sağlamak için büyük bir adım olacaktır. Yıldız Holding, “Daha iyi bir gelecek için fırsat eşitliğini de ...

  • 2022-11-21
Cam Tavanlar ve Uçurumlar

Cam tavanlar ve cam uçurumlar, kadınların iş yerinde karşılaştıkları temel engelleri temsil eder. “Cam” terimi, bu engellerin görünmez olabileceği, ancak yine de birçok kadının kariyer gelişiminde önemli engeller olduğunu belirtmek için kullanılmaktadır. Yapılan deneysel çalışmalar da ...

  • 2022-11-21
Eşit Çalışanların İş Yerlerine Sağladığı 6 Fayda

İş yerlerinde cinsiyet ayrımcılığının nasıl gözlemlenebileceğine daha önceki yazımızda (link) değinmiştik. İş yerlerinde yeterli çeşitliliğin olmaması firmalara çeşitli şekillerde zarar verebilir. Gerekli olan çeşitliliğin sağlanması ve kadınların güçlendirilmesine değer verilmesi sadece “d ...

  • 2022-11-21
İş Yerlerinde Kadınlar Neden Güçlendirilmeli?

Kadınların güçlendirilmesi son zamanlarda tüm iş dünyasında yer alan kavramlardan biri. Peki kadınların iş hayatında yer bulması neden bu kadar önemli?  Kadınlar iş yerlerinde eşit olmayan maaşlardan, hak edilen terfilerini alamamaya kadar birçok ayrımcılığa maruz kalıyorlar. Bu engelleri anlamak ka ...

  • 2022-11-21
Yıldız Holding Kadınları’ndan İlham Verici Çalışmala ...

Yıldız Holding’in, tüm şirketlerinde fırsat eşitliği kültürünü daha güçlü ve daha kalıcı bir yapıya dönüştürmek amacıyla kurduğu Yıldız Holding Kadın Platformu, kadınların iş hayatında güçlendirilmesi ve kadın liderliğinin teşvik edilmesi amacıyla holding şirketler ...