Generation Equality Nedir?
Generation Equality (Nesiller Boyu Eşitlik) BM Kadın Birimi tarafından sivil toplum, genç kadınlar, hükümetler, özel sektör temsilcileri ve hayırseverlerle iş birliği içinde başlatılan çok paydaşlı bir girişimdir. Bu girişim, ortakları harekete geçirmeyi, yatırımları artırmayı, sonuçları hızlandırmayı ve Pekin Deklarasyonu ile Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nın tam ve etkili bir şekilde uygulanmasını hızlandırmayı amaçlamaktadır. BM Eylem On Yılı, Birleşmiş Milletler'in belirli bir konuda odaklanarak bu alandaki sorunları çözmeye yönelik 10 yıllık bir stratejik çabasını temsil eder. "Generation Equality" ise bu çabanın bir parçası olarak fırsat eşitliği ve kadın haklarına odaklanan küresel bir harekettir. Yani, Generation Equality, BM Eylem On Yılı'na dayanmaktadır. Bu, fırsat eşitliği konusundaki Sürdürülebilir Kalkınma Amacı 5'in (Toplumsal Cinsiyet Eşitliği) başarılmasını vurgular ve 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Ajandası'nın kadınları tüm çeşitlilikleriyle desteklemeyi amaçlar.
· BM Pekin Deklarasyonu: Pekin Deklarasyonu, 1995 yılında Pekin'de düzenlenen Dördüncü Dünya Kadın Konferansı'nda kabul edilen önemli bir belgedir. Bu konferans, dünya genelinde kadın hakları ve fırsat eşitliği konularında ilerleme kaydetmek amacıyla düzenlenmiştir. Pekin Deklarasyonu, fırsat eşitliği konusunda küresel bir çerçeve oluşturarak, kadınların insan haklarına tam ve etkili bir şekilde sahip olmalarını sağlamayı amaçlar.
Generation Equality Hesap Verebilirlik Raporu Nedir, Amacı ve Odak Noktası Nelerdir?
Generation Equality Accountability Report," UN Women tarafından yürütülen bir inisiyatif olan "Generation Equality" girişiminin bir parçasıdır. Bu raporun amacı, fırsat eşitliği alanında kaydedilen ilerlemeyi değerlendirmek ve taahhüt edilen eylemlerin gerçekleşme durumunu izlemektir.
Rapor, "Generation Equality" girişiminin hedeflerine ulaşma sürecinde kaydedilen ilerlemeleri ve engelleri analiz eder. Ayrıca, fırsat eşitliği konusundaki taahhütleri yerine getirme noktasında paydaşları hesap verebilir kılmayı amaçlar. Bu, hükümetleri, sivil toplumu, özel sektörü ve diğer katılımcıları, Pekin Eylem Platformu ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nın hükümlerine uygun olarak harekete geçmeye teşvik etmek anlamına gelir.
Odak noktası genellikle fırsat eşitliği konusundaki ilerlemeleri ölçmek, başarıları vurgulamak ve aynı zamanda eksiklikleri belirlemek üzerinedir. Bu raporlar, politika oluşturuculara, karar vericilere ve toplumun geneline fırsat eşitliği konusunda daha fazla farkındalık yaratma ve bu alandaki çabaları artırma konusunda rehberlik sağlar.
Generation Equality'i Yerelleştirmek - Küresel Bir İnisiyatiften Yerel Eyleme
Generation Equality’nin ana hedeflerinden biri de küresel ölçekte BM tarafından başlatılan girişimlerin yerel veya ulusal tabanda yayılarak toplumsal fırsat eşitliğine hizmet etmesidir. Bu bağlamda, yapılan çalışmaların mikro düzeyde farklı toplumların dinamiklerine yansıması ve hatta bu dinamikleri dönüştürmesi Generation Equality’nin başarısı için vazgeçilmezdir.
Generation Equality, planlama, uygulama ve taahhütlerin devlet ve devlet dışı aktörler tarafından birlikte sahiplenilmesini teşvik eder. Yerelleştirme, engelleri kaldırarak sahiplik, iş birliği ve koordinasyonu artırır.
Burkina Faso'da Ulusal Yönlendirme Komitesi'nde kararlar, sivil toplum örgütleri ile uzlaşma içinde alınmaktadır. Ayrıca, cinsel ve üreme sağlığına yönelik ulusal veya uluslararası finansmanı sağlamak için ortak proje önerilerini hazırlamak amacıyla atölyeler düzenlenmektedir. Generation Equality, devlet ve devlet dışı aktörler için karşılıklı faydalı olan bir hesap verebilirlik ve bilgi paylaşımı çerçevesi oluşturmuştur.
Ülkeler, Devlet ve devlet dışı aktörlerin taahhütlerini uygulama ilerlemesini izlemek, öğrenmek, iş birliği yapmak ve gerektiğinde düzeltmeler yapmak için bölgesel, ulusal ve alt ulusal izleme çerçeveleri oluşturmuştur. Burkina Faso, Bölgesel Yönlendirme Komitesi'nin bir parçası olarak ulusal eylem planlarını gözden geçiriyor, Cinsel ve Üreme Sağlık ve Hakları (SRHR) Eylem Koalisyonu planının uygulanmasını izliyor ve Batı Afrika'da önemli ülkeler arasındaki eylem ve programların ilerlemesini tartışıyor. Tanzanya Birleşik Cumhuriyeti'nde ise gençlerin öncülük ettiği sivil toplum örgütleri, hem ulusal hem de yerel yönlendirme komitelerinde planlama ve karar alma süreçlerine katılıyor, ortak eylemleri yerel ihtiyaçlar ve önceliklere dayandırıyor.
Kenya - Women's Empowerment Programs: Kenya'da, Generation Equality kapsamında yürütülen kadın güçlendirme programları büyük bir başarı elde etmiştir. Bu programlar, kadınların ekonomik katılımını artırmak, eğitim ve sağlık hizmetlerine erişimlerini güçlendirmek ve kadına yönelik şiddetle mücadele etmek gibi çeşitli hedeflere odaklanmaktadır. Bu sayede, Kenyalı kadınlar kendi topluluklarında daha etkili bir şekilde liderlik yapabilmekte ve yaşamlarını iyileştirebilmektedir.
İsveç - Gender-Responsive Budgeting: İsveç, Generation Equality çerçevesinde cinsiyete duyarlı bütçeleme uygulamalarını başarıyla hayata geçirmiştir. Bu yaklaşım, devlet harcamalarının fırsat eşitliğini desteklemek üzere nasıl planlandığını ve dağıtıldığını değerlendirmeyi içerir. İsveç'in bu politikası, kadınların iş gücüne katılımını artırmış, eğitim ve sağlık hizmetlerine daha fazla yatırım yapılmasını sağlamış ve cinsiyet temelli ayrımcılığı azaltmıştır.
Gana - Girls' Education Initiatives: Gana'da, Generation Equality çerçevesinde yürütülen kız çocuklarının eğitimine yönelik girişimler, kız öğrencilerin okula devam etme oranlarını artırmıştır. Bu kapsamda, eğitimde fırsat eşitliği sağlamak adına politika değişiklikleri ve topluluk tabanlı programlar başarıyla uygulanmıştır. Kız çocuklarına yönelik erken evlilik ve kız çocuklarına yönelik ayrımcılıkla mücadele eden bu girişimler, eğitim fırsatlarını artırarak toplumun genelinde olumlu etkiler yaratmıştır.
Toplumsal Fırsat Eşitliğinin Sağlanmasında Kurumların ve Sivil Toplumun Önemi
Toplumsal fırsat eşitliğini mikro düzeye yayma hedefi doğrultusunda, hükümetlerin ve yerel yönetimlerin kilit politik aktörlerden ve yerel otoritelerden destek alması kritik öneme sahiptir. Generation Equality aracılığıyla mümkün olan en üst düzeyde kamu taahhütleri yapılmalı ve ulusal kamusal fonlar bu önemli girişimlere ayrılmalıdır. Bu, yerel sahipliği artırmak ve fırsat eşitliği çabalarını sürdürülebilir kılmak adına etkili bir yol olacaktır.
Bu çerçevede, yerelleştirilmiş süreçler oluşturmak isteyen ülkeler, diğer Generation Equality paydaşlarından öğrenerek taahhütleri yerelleştirmek ve uluslararası fırsat eşitliği gündemini mikro düzeyde uygulamak için gerekli altyapıyı kurmalıdır. Bu, yerel ve bölgesel yönlendirme komiteleri veya yerel izleme grupları oluşturularak gerçekleşebilir. Bu komiteler ve gruplar, uluslararası düzeyde faal olan çok paydaşlı ortaklıkları yansıtmalıdır. Ayrıca, tüm aşamalarda (planlama, uygulama, değerlendirme, vb.) yerel cinsiyet uzmanları ve sivil toplum örgütlerinden aktivistlerin dahil edilmesi, bu hedefe ulaşmada önemli bir adımdır. Bu çabalar, toplumsal fırsat eşitliğini mikro düzeyde güçlendirmek ve yaymak için önemli bir adım olacaktır.
Sivil toplumun önemli yerel ve temel perspektifleri, değişimin son derece etkili iticileri olabilir. Sivil toplum örgütleri ve gençlik kuruluşları, fırsat eşitsizliği ile mücadele çabalarının devamını sağlamak amacıyla ulusal ve yerel hükümet kurumlarıyla sürekli olarak iletişim kurmalıdır. Bu iletişim, politik değişim dönemlerinde dâhil olmak üzere devam etmelidir ve aynı zamanda kadınların ve kızların temel düzeydeki ihtiyaçlarını ve önceliklerini gündeme getirerek gerçekleşmelidir.
Finansman ve teknik destek, taahhütte bulunanlara destek sağlamak için önemli alanlardır. Ulusal bütçe ve siyasi sahiplikle desteklenen kolektif eylem, başarı için önemli bir faktördür ve bu nedenle bağışçılar tarafından desteklenmelidir. Generation Equality'nin uygun ve özel finansman konusundaki çalışmaları desteklenmelidir.
Yerelleştirme çabalarının başarısını değerlendirmek için göstergeler geliştirilmelidir. Bu göstergeler, mevcut hesap verebilirlik çerçevesi ve raporlama yöntemlerine entegre edilmelidir. Bu, toplumsal fırsat eşitliği çabalarını daha etkili bir şekilde izlemek ve değerlendirmek için önemli bir adımdır.
“Paydaşlarla Güçlenerek Büyümek”
"Paydaşlarla Güçlenerek Büyümek" Yıldız Holding'in sürdürülebilirlik stratejisinin kilit mottosudur. Bu bağlamda, Yıldız Holding, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nı destekler, Cinsiyet Eşitliği, İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme, Eşitsizlikleri Azaltma hedeflerine katkıda bulunur. Bu faaliyetleri, Yıldız Holding Kadın Platformu çatısı altında gerçekleştirilen önemli etkinlikler sağlamaktadır. Yıldız Holding, UN Women ve UN Global Compact tarafından ortaklaşa oluşturulan, Birleşmiş Milletler Kadınların Güçlendirilmesi İlkeleri'ne imza atan kuruluşlardan biridir.
Yıldız Holding'in de stratejik ortağı olduğu UN Women tarafından düzenlenen "Küresel Ölçekte Kadın Girişimcileri Güçlendirmek" başlıklı panel, 21 Eylül'de New York'taki Birleşmiş Milletler Genel Kurulu haftası kapsamında düzenlendi. Küresel düzeyde eşit fırsatlar üzerinde çalışan birçok görüş lideri ve kurumu bir araya getiren bu organizasyonda Yıldız Holding'in uzun vadeli uygulamaları, iddialı taahhütleri ve somut adımları önemli bir başarı ve çok değerli bir iş birliği kabul edilerek UN Women tarafından takdirle karşılandı.
Yıldız Holding, Generation Equality anlayışıyla çeşitlilik, kapsayıcılık ve eşitlik ilkelerine verdiği değeri her fırsatta göstermektedir. Toplumsal fırsat eşitliğini toplumun her kesimine yaymak ve kadınlar için daha parlak bir gelecek inşa etmek amacıyla çalışmaya devam edecektir.
KAYNAKÇA
Generation Equality Hesap Verebilirlik Raporu 2023- ge-accountability-report-2023.pdf (generationequality.org)
Yıldız Holding Kadın Platformu 2022 Faaliyet Raporu- shine-together.com/docs/17072023_13_06_03_yhkp_rapor_2022_final.pdf