Yıldız Holding ve şirketlerinde UYDU-Yeni Nesil Çalışma Modelleri kapsamında dört yeni çalışma modeli hayata geçirdik. UYDU modeli, görev ve sorumluluklara göre uzaktan, hibrit, ofisten ve satış-saha olmak üzere dört kırılımdan oluşuyor.
Çalışanlardan geribildirimler alınarak ve dünyadaki eğilimler ve uygulamalar incelenerek oluşturulan bu çalışma modelinin uygulanmasının arkasında, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) vurguladığı gibi, özellikle çocuk ve yaşlı bakım sorumlulukları olan kadınların iş-yaşam dengesinin iyileştirilmesi ihtiyacı yer alıyor.
Bu anlayış içerisinde, 2021 yılında pladis, İngiltere, İrlanda, Avrupa, Türkiye, ABD ve gelişen pazarlarda Hybrid Working'i kurarak ofiste bazı görevlerini uzaktan gerçekleştirebilenlerin çevik bir şekilde çalışmalarını kolaylaştırdı; özellikle bakmakla yükümlü oldukları kişiler ve aile sorumlulukları olan kadın çalışanlar için daha iyi bir denge sağladı.