Yıldız Holding ve şirketlerinde ücretlendirme politikası kadın-erkek çalışanlar nezdinde ayrı olarak takip edilerek analizleri gerçekleştiriliyor. Bu doğrultuda ücretlendirmeye dair yapılan kademe bazlı analizlerde kadın erkek ücret farkının giderek azaldığı görülmektedir. Analiz çıktılarına göre, Yıldız Holding ve şirketlerinde* son 1 yılda kademelerine göre kadın ve erkek ücret fark oranı %1,5 azaldı.